职工社保可以补缴，但需满足特定条件。
职工社保补缴通常涉及养老保险和医疗保险。根据相关政策，满足以下条件的个人可以申请补缴：
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养老保险补缴条件：
- 未达到法定退休年龄：申请补缴时，个人必须尚未达到法定退休年龄。
- 存在中断缴费记录：如果个人在工作期间存在社保缴费中断的情况，可以申请补缴中断期间的费用。
- 单位责任补缴：若社保中断是由于单位未按时缴纳导致，个人可以要求单位补缴，并支付相应滞纳金。
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医疗保险补缴条件：
- 未享受退休医保待遇：申请补缴时，个人必须尚未开始享受退休医保待遇。
- 中断缴费影响待遇：若医疗保险中断缴费导致医保待遇无法正常享受，个人可以申请补缴中断期间的费用，以恢复医保待遇。
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补缴流程：
- 个人申请：个人需向社保经办机构提出补缴申请，并提供相关证明材料。
- 单位配合：若补缴涉及单位责任，个人需与单位协商，由单位向社保经办机构申请补缴。
- 费用缴纳：根据补缴期间的社保缴费基数和比例，计算出补缴金额，个人或单位需一次性缴清。
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补缴限制：
- 时间限制：部分地区对补缴时间有限制，如只能补缴近两年内的中断缴费。
- 金额限制：补缴金额通常根据补缴期间的社平工资和缴费比例计算，个人或单位需承担相应费用。
总结：职工社保补缴需满足特定条件，包括未达到法定退休年龄、存在中断缴费记录等。补缴流程涉及个人申请、单位配合和费用缴纳等环节。具体补缴政策和流程可能因地区而异，建议个人或单位咨询当地社保经办机构以获取准确信息。
