企业职工医保缴费年限的规定如下：

一、全国统一的基本年限要求

1. 累计缴费年限

   逐步统一为男职工不低于30年、女职工不低于25年，其中实际缴费年限需满足：

   • 男职工：≥15年

   • 女职工：≥15年。

2. 退休待遇条件

   达到上述年限后，退休人员无需再缴费即可享受医保待遇。

二、地区差异与过渡政策

1. 统一过渡期

   四川省等省份计划于2035年前实现全省统一，设置10年过渡期。 - 例如：

   • 2025年3月18日前的参保人员，男性需累计缴费满25年，女性满20年，且实际缴费满15年；

   • 2025年后退休的职工需满足新的30年/25年累计缴费年限。

2. 地方调整案例

   • 珠海市 ：2029年前统一累计缴费年限为25年，其中统账结合部分需10年，单建统筹需25年；

   • 湛江市 ：2030年1月1日前执行统一标准，未达标地区将逐年调整。

三、缴费基数与待遇衔接

• 缴费基数 ：以职工上年度平均工资为基准，低于60%或高于300%的按比例调整；

• 待遇衔接 ：

  • 若缴费年限未达标，退休时可一次性清算欠缴年限；

  • 若中途参保，需补缴欠费后按年限累计计算。

总结

企业职工医保缴费年限以全国统一的基本年限（男30年/女25年）为核心，部分地区设10年过渡期。实际缴费年限需满足总年限要求，退休后自动享受医保待遇。若因工作调动或户籍变化转移医保关系，需关注当地具体衔接政策。