职工医保交15年可以保终身吗？答案是：不能。 职工医保的缴费年限与终身医疗保障之间存在一定的关系，但仅缴纳15年并不足以享受终身医保待遇。以下是关于职工医保缴费年限和终身保障的详细解释：

1. 1.缴费年限要求：最低缴费年限：不同地区对职工医保的最低缴费年限有不同的规定，但大多数地区要求男性累计缴费满25年，女性累计缴费满20年，才能在退休后享受终身医保待遇。地区差异：例如，北京要求男性缴费满25年，女性满20年；上海则要求男性满15年，女性满15年，但具体政策可能会有所调整。
2. 2.缴费年限与医保待遇：在职期间：在职工正常缴纳医保期间，可以享受相应的医疗报销待遇，包括门诊、住院等费用报销。退休后：如果缴费年限达到当地规定的最低标准，退休后可以继续享受医保待遇，无需再缴纳医保费用。如果未达到最低缴费年限，则需要补缴或继续缴纳医保费用，否则将无法享受医保待遇。
3. 3.补缴政策：一次性补缴：部分地区允许职工在退休时一次性补缴未达到的缴费年限，以获得终身医保待遇。逐年补缴：有些地区允许职工在退休后逐年补缴，直到达到最低缴费年限。
4. 4.政策变化：动态调整：随着社会经济的发展和医疗保障体系的完善，职工医保的相关政策可能会发生变化。例如，最低缴费年限可能会调整，或者医保待遇可能会提高。提前规划：建议职工关注当地医保政策的变化，及时了解最新的缴费年限要求，并根据自己的情况提前做好规划，以确保在退休后能够享受医保待遇。
5. 5.其他保障：商业保险：除了职工医保，职工还可以考虑购买商业医疗保险作为补充，以获得更全面的医疗保障。个人储蓄：职工也可以通过个人储蓄或投资等方式，为未来的医疗费用做好准备。

职工医保交15年并不能保终身。要享受终身医保待遇，需要满足当地规定的最低缴费年限要求。建议职工及时了解政策变化，提前做好规划，以确保在退休后能够继续享受医保待遇。结合其他保障措施，如商业保险和个人储蓄，可以为未来的医疗费用提供更全面的保障。