职工医保不属于商业医保，而是 社会医疗保险 ，属于社会保障体系的重要组成部分。以下是具体区别：

一、性质与定位

1. 职工医保

   • 由政府主导，强制实施的社会保险制度，覆盖城镇职工及部分城乡居民。

   • 通过用人单位和职工共同缴费，具有强制性和公益性。

2. 商业医保

   • 由保险公司运营的营利性保险产品，需自愿购买。

   • 以提供多样化保障为宗旨，属于商业性质。

二、保障范围与对象

1. 职工医保

   • 覆盖门诊、住院、药品等基本医疗费用，保障范围广且与工作相关。

   • 适用于所有依法参保的职工，无健康告知限制。

2. 商业医保

   • 保障范围因产品而异，可能涵盖重疾、意外、住院等特定风险，甚至补充医保不足（如高端医疗服务、进口药品）。

   • 需符合合同约定，部分产品对投保人健康状况有严格限制。

三、缴费与待遇

1. 职工医保

   • 由用人单位和职工按比例缴费，个人账户资金可自主支配。

   • 报销比例通常为80%-95%，具体因地区和医院级别而异。

2. 商业医保

   • 由个人或单位全额缴费，无强制要求。

   • 报销比例因产品不同差异较大，部分产品可提供100%报销（扣除免赔额后）。

四、与其他医疗保障的关系

• 互补性 ：两者可叠加使用。例如，职工医保报销后剩余部分可通过商业百万医疗险等补充。

• 不冲突 ：不存在报销比例或保障范围的冲突，但需注意部分商业产品对社保报销部分的限制。

职工医保是基础医疗保障，而商业医保是补充性保障工具，两者在性质、保障范围和运作机制上存在本质区别。