在职职工医疗互助保障金是工会组织为减轻职工医疗负担设立的互助性福利，通过“单位集体参保、分段报销、一站式结算”等方式，对医保报销后的自付部分进行二次补助。 关键亮点包括：参保零散化（需单位统一办理）、报销比例分段递增（如1万以下报30%）、部分地区支持线上“免申即享”（如深圳直接打入社保卡）。
-
参保方式：由单位工会统一组织，提供职工名册并缴纳保费（通常50-80元/人/年），个人无法单独参保。例如金华市要求25人以下单位需100%参保，新业态企业可降低比例。
-
报销范围：覆盖住院费用及部分门诊特病，按医保目录内个人自付部分分段计算。例如武汉对1万元以下部分报30%，10万元以上部分报80%；宁波对3000元以下部分报80%。
-
使用流程：
- 直接结算：如金华、深圳等地已实现与医保系统联动，出院时自动结算互助金。
- 手动申请：需提供出院记录、发票、银行卡等材料，通过工会平台或线下窗口提交，5-15个工作日内到账。上海还支持“随申办”APP在线办理。
-
特殊情形：工伤、医疗事故等不在保障范围内，部分城市对跨年度住院分次结算。劳模或困难职工可能享受保费减免。
提示：具体政策因地而异，建议通过工会官网或APP查询参保状态，保留医疗票据原件以备手工报销。及时关注参保截止时间，避免保障中断。
