职工社保与居民养老保险是两种不同的社会保障制度，主要区别体现在以下方面：

一、参保范围与对象

1. 职工社保

   覆盖城镇各类企业、机关事业单位职工、个体工商户及灵活就业人员，具有强制参保义务。

2. 居民养老保险

   仅限本地户籍、年满16周岁（不含在校学生）的城乡居民自愿参保。

二、缴费标准与补贴

1. 职工社保

   • 由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例16%-24%，个人缴费8%。

   • 缴费基数与全省上年平均工资挂钩，实行60%-300%的浮动区间。

   • 政府补贴：部分地区对灵活就业人员给予200-900元/档补贴。

2. 居民养老保险

   • 非强制参保，年缴300-6000元分档选择，政府按档补贴（如缴6000元补200元）。

   • 缴费标准无强制下限，完全依赖个人经济能力。

三、缴费时间与年限

1. 职工社保

   • 缴费时间灵活，但需连续缴费满15年以上才能领取养老金，2030年起逐步延长至20年。

   • 支持补缴断缴月份，但中断缴费需重新计算缴费年限。

2. 居民养老保险

   • 缴费年限同样需满15年，但无强制补缴断缴月份政策。

四、养老金待遇计算

1. 职工社保

   • 由基础养老金（约社平工资的60%-300%）、个人账户养老金（8%）及过渡性养老金构成。

   • 实际月均养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2. 居民养老保险

   • 采用"基础标准+个人账户"模式，2025年广东基础标准为200元/月，个人账户积累约1.4万元，总待遇约300元/月。

   • 缴费档次越高，基础养老金补贴越多，但总待遇增幅有限。

五、退休年龄

• 职工社保 ：男性60岁、女性50岁退休。

• 居民养老保险 ：男女均为60岁退休。

六、法律地位与统筹机制

1. 职工社保

   • 属于国家强制实施的"第一支柱"，由用人单位和职工共同缴费，资金纳入社会统筹基金和个人账户。

2. 居民养老保险

   • 属于社会救助性质的"第二支柱"，仅提供基础养老保障，无统筹机制。

总结建议

• 高收入/稳定就业群体 ：优先选择职工社保，因其待遇水平更高且随缴费年限增长显著。

• 低收入/灵活就业群体 ：可考虑居民养老保险，但需注意养老金待遇较低且无增长机制。

• 缴费年限规划 ：职工社保通过"长缴多得"机制可实现养老金大幅增长，而居民养老保险更适合短期养老保障。