根据我国现行法律规定和搜索结果，关于男性是否能领取生育津贴的问题，需结合具体情况分析：

一、男性无法直接领取生育津贴

生育津贴是法定的社会保障制度， 仅适用于已生育子女的女性职工 ，用于补偿其生育期间的收入损失。男性不属于生育津贴的保障对象，因此无法直接申领。

二、男性可申领的生育相关待遇

1. 护理假津贴

   若配偶（女性）生育或因病理原因流产，且男性所在单位已连续缴纳生育保险满10个月以上，男性可申领 10天护理假津贴 ，该津贴由单位发放，不视为“白交”。

2. 医疗费用报销

   男性本人若参加生育保险，可报销其生育相关的医疗费用，但需以男性名义申请，费用从生育保险基金中支付。

三、特殊情形说明

• 双方均参保 ：若夫妻双方均缴纳生育保险，男性需满足连续缴纳满6个月的条件，可申领护理假津贴；女性则可享受生育津贴。

• 女性未参保 ：若女性未参加生育保险，但男性连续缴纳满10个月且符合条件，男性可申领一次性生育补贴（部分地区规定）。

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：

• 已缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇；

• 职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇，资金从生育保险基金中支付。

总结 ：男性无法直接领取生育津贴，但可通过申领护理假津贴或报销医疗费用的方式获得支持。具体操作需结合当地政策及单位规定办理。