2025年特殊工种退休政策在延续渐进式延迟退休框架下，对特殊工种的退休年龄、条件及待遇进行了调整，具体规定如下：

一、退休年龄调整

1. 基础退休年龄

   • 男性特殊工种：原55岁退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58岁（例如1965年出生的张师傅，2025年满60岁，从事井下工作满9年，可于2025年5月退休）

   • 女性特殊工种：原45岁退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至50岁（例如1980年出生的女职工，2025年满55岁，从事高温作业满9年，可于2025年8月退休）

2. 特殊工种提前退休条件

   • 男性：年满55周岁且连续工龄满10年，或男满50周岁、连续工龄满10年且完全丧失劳动能力

   • 女性：年满45周岁且连续工龄满10年，或女满45周岁、连续工龄满10年且完全丧失劳动能力

二、退休条件补充

1. 工种认定范围

   包括井下、高空、高温、特别繁重体力劳动及有毒有害作业等工种，如建筑工人、矿工、化工从业者等

2. 工作年限要求

   • 高空/重体力劳动：累计工作满10年

   • 井下/高温：累计工作满9年

   • 有毒有害：累计工作满8年

3. 其他限制

   • 私企工龄不计入计算，需在“特殊工种信息库”有记录

   • 完全丧失劳动能力需经医院证明和劳动鉴定委员会确认

三、退休待遇

1. 养老金计算

   • 考虑工作年限、工资水平及特殊工种补贴，特殊津贴（如高温津贴）纳入计算基数

   • 弹性退休可能影响每月养老金金额，但提前退休总收益可能更高

2. 医疗保障

   • 退休后继续享受职业健康检查和医疗保障，预防职业病复发

四、退休流程

1. 申请材料

   需提交工种证明、从业年限证明、健康检查报告等

2. 审核与公示

   单位审核后进行公示，无异议报人社局审批

3. 养老金发放

   审批通过后次月计发基本养老金

五、政策过渡

• 过渡期内，原特殊工种退休年龄与普通职工退休年龄差距逐步缩小，最终统一至男58岁、女50岁

• 已办理提前退休的职工，退休年龄不追溯调整

以上政策适用于全国，特殊工种认定以国家目录为准，各地可根据实际情况细化执行。