2015年社保缴费比例表明确各险种缴纳标准，‌养老保险单位20%、个人8%‌，‌医疗保险单位8-10%、个人2%‌，‌失业保险单位2%、个人1%‌，‌工伤保险单位0.5-2%‌，‌生育保险单位1%‌，企业和个人共同分担社会保障责任。

‌一、养老保险‌
企业按职工工资的20%-21%缴纳，个人承担8%。国有及集体企业单位缴费比例为21%，私营企业为20%，外来务工人员单位缴费比例最低为12%。

‌二、医疗保险‌
单位缴费比例在8%-10%之间，个人固定缴纳2%。部分地区如北京、上海等一线城市单位比例可达10%，其他区域多为8%-9%。

‌三、失业保险‌
单位统一缴纳2%，个人承担1%，农民合同工无需个人缴费。

‌四、工伤保险‌
企业按行业风险等级缴费，比例在0.5%-2%之间，个人不承担费用。高风险行业如建筑、采矿适用2%，低风险行业如零售业为0.5%。

‌五、生育保险‌
单位全额缴纳1%，职工无需缴费，保障女性职工生育期间的医疗及津贴权益。

‌六、缴费基数规则‌
以职工上月实际工资为基准，低于社平工资60%的按60%征收，高于300%的按上限计算。部分地区如东莞规定养老保险基数下限为当地最低工资标准。

2015年社保缴费比例体现了区域及行业差异化特点，企业需根据政策调整用工成本，个人可通过工资单核查缴费明细，确保权益合规。