长春生育津贴的报销金额由生育津贴和生育医疗费用补贴两部分组成，具体标准如下：

一、生育津贴

1. 计算基数

   以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。若职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算。

2. 计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
   $$

   例如：某单位上年度职工月平均工资为10000元，顺产产假158天，则生育津贴为： $$
   10000 \div 30 \times 158 \approx 52667 \text{元}
   $$

二、生育医疗费用补贴

1. 标准金额

   符合国家规定90天（含）以上产假的生育女职工，可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元，合计1000元。

2. 其他情形

   • 流产（3个月以上）：1.5个月生育津贴

   • 难产/多胞胎：每增加1个婴儿，增加半个月生育津贴

三、其他补贴

部分区域（如南关区、宽城区、朝阳区）对生育家庭提供额外补贴：

• 一次性生育补贴 ：根据生育子女数量，一孩2000元、二孩3500元、三孩5000元

• 育儿津贴 ：0-3岁每月150元，用于奶粉、尿布等

• 教育补贴 ：从幼儿园到小学毕业每年2000元，积极参与社区活动的家庭另加800元

四、注意事项

1. 男职工权益 ：配偶未参保时，男职工可享50%一次性补贴（如顺产2400元，难产4000元）

2. 政策调整 ：2025年新增60天基础产假，总产假天数延长至158天，津贴计算仍以上年度月平均工资为基数

以上信息综合了2018-2025年长春生育保险政策，具体金额需根据职工缴费基数和实际产假天数计算。