根据我国社保政策，关于外地使用老家社保卡缴费的问题，综合权威信息整理如下：

一、异地参保缴费的可行性

1. 单位参保

   若在异地就业，单位需在用工地依法为员工缴纳社保，社保关系随人员流动自动转移。例如，某人在A地工作，单位会为其在A地缴纳社保，无需回户籍地参保。

2. 个人参保

   • 灵活就业人员 ：可在异地以灵活就业身份参加城镇职工养老保险和医疗保险，需在用工地办理参保登记。

   • 新农保/新农合 ：农村户籍人员可在异地参加新农保或新农合，需向当地社保机构申请。

二、注意事项

1. 社保转移限制

   个人无法直接在异地缴纳原户籍地社保（如养老保险、医疗保险等），必须通过转移手续将社保关系迁移到新参保地。若未转移，原户籍地社保将停止缴费。

2. 缴费基数与待遇

   • 在外地参保后，社保待遇（如养老金计发基数）将按新参保地标准执行，与户籍地无关。

   • 若选择在老家继续缴纳社保（如未转移），可能无法享受新参保地的社保待遇提升（如养老金计发基数调整）。

3. 其他保险的局限性

   个人异地参保仅支持养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险、生育保险等需通过转移实现。

三、操作建议

1. 单位参保 ：入职新单位后，主动申请社保转移，确保待遇连续性。

2. 个人参保 ：灵活就业人员需在用工地办理参保登记，定期核对缴费记录。

3. 政策咨询 ：若对转移流程有疑问，可咨询当地社保部门或拨打12333热线。

老家的社保卡能否在外地缴费，需根据参保类型（单位或个人）及是否办理转移手续综合判断。建议结合自身情况选择最优方案。