2024年生育险报销条件和标准如下，综合各地政策整理如下：

一、报销条件

（一）女职工报销条件

1. 参保要求

   • 用人单位需为女职工连续缴纳生育保险满12个月，且生育期间保持参保状态。

2. 生育政策

   • 符合国家计划生育规定，非婚生育需提供生育服务证。

3. 其他要求

   • 分娩或计划生育手术需在参保期间进行。

（二）男职工报销条件

1. 参保要求

   • 用人单位需为男职工连续缴纳生育保险满12个月。

2. 配偶要求

   • 配偶需符合国家计划生育政策生育第一胎，且配偶未参加生育保险。

二、报销标准

（一）生育津贴

• 计算方式 ：以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数除以30，再乘以规定假期天数。

• 标准范围 ：

  • 顺产：3个月

  • 难产/剖宫产：3.5个月

  • 多胞胎：每多1个婴儿增加0.5个月

  • 流产（3-7个月）：1.5个月

  • 3个月以内流产：1个月。

（二）生育补贴

• 一次性补贴 ：

  • 流产：400元

  • 顺产：2400元

  • 难产/多胞胎：4000元。

（三）其他补贴

1. 生育营养补贴 ：90天产假可享300元。

2. 围产保健补贴 ：90天产假可享700元。

3. 育儿补贴 ：部分地区（如山东）二孩每月300元，三孩每月500元。

三、注意事项

1. 地区差异 ：具体报销比例和金额可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保局。

2. 材料要求 ：需提供身份证、社保卡、住院病历、费用明细等材料。

3. 津贴与工资关系 ：生育津贴与产假工资不可同时享受，按两者较高值计发。

以上信息综合自各地官方文件及社保政策解读，实际操作中请以当地最新规定为准。