根据陕西省关于生育津贴的规定及最新政策，生育津贴的发放天数和金额如下：

一、生育津贴的发放天数

1. 基础产假天数

   女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。

2. 特殊情况增加天数

   • 难产 ：增加15天产假；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假；

   • 流产 ：

     • 未满4个月流产：15天产假；

     • 满4个月流产：42天产假。

二、生育津贴的计算标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

例如，某职工所在单位上年度月平均工资为5000元，顺产98天，则生育津贴为： $$ 5000 \div 30 \times 98 \approx 16109.59 \text{元} $$

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   女职工需连续缴纳生育保险满12个月，未缴满12个月的由用人单位垫付，缴费满12个月后再由医保统筹基金支付。

2. 地区差异

   虽然全省有统一政策，但具体执行中可能存在细微差异，例如西安市明确按98天计发（难产+多胞胎增加天数），而其他城市可能根据实际情况调整。

若女职工在陕西生育且符合条件，生育津贴按98天计算，具体金额根据用人单位上年度工资确定。