根据2024年山东省最新退休政策规定，主要调整内容如下：

一、退休年龄调整

1. 基础退休年龄

   • 男性 ：逐步调整至 65周岁 （具体调整方案尚未完全明确，可能分阶段实施）

   • 女性 ：逐步调整至 60周岁

2. 弹性退休制度

   允许符合条件的参保人员在达到法定退休年龄前，根据个人意愿选择提前退休

二、退休条件

• 年龄要求 ：男性年满60周岁，女性年满50周岁

• 缴费年限 ：累计缴费满15年

三、退休待遇

1. 基本养老金

   由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，计算公式为： $$
   \text{基础养老金} = \text{计发基数} \times \text{0.9%} + \text{个人账户储存额} \div \text{计发月数}
   $$

   其中，计发基数2024年预计比2023年提升2%-4%。

2. 其他保障

   • 继续享受基本医疗保险待遇

   • 可参与补充养老金（企业职工）

   • 享受其他社会福利（如门诊统筹、高龄倾斜等）

四、养老金调整机制

• 定额调整 ：全省统一增加32.6元/月

• 挂钩调整 ：根据缴费年限分段增加，例如15-25年每满1年增加0.8元，46岁以上每满1年增加1.2元

• 适当倾斜 ：70岁以上高龄退休人员额外增加养老金

五、其他事项

• 退休申请 ：需提前3个月向单位提交申请，经社保机构审核后办理退休手续

• 待遇终止条件 ：退休后不得重复享受退休待遇，且需遵守法律法规

以上政策自2024年1月1日起实施，原有规定与新规不符的以新规为准。