根据南京市社保政策，2022年社保缴费基数4250元对应的职工月到手工资约为7000元左右。具体说明如下：
一、缴费基数与工资的关系
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缴费基数范围
南京市社保缴费基数下限为4250元，上限为21821元（2022年数据）。
若个人工资高于上限，按上限计算；低于下限则按下限执行。
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个人缴费比例
- 养老保险：单位20%，个人8%。
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社保总费用
按最低基数计算，单位和个人每月总缴费约167.4元（单位1138.75元 + 个人456.25元）。
二、到手工资计算
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到手工资 = 月应发工资 - 社保及公积金
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单位缴费部分（社保+公积金）：167.4元（2022年数据）
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个人缴费部分：456.25元（2022年数据）
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合计扣除 ：167.4元 + 456.25元 = 623.65元
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到手工资 ：月应发工资 - 623.65元 ≈ 7000元 （假设月应发工资为7623.65元）。
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三、注意事项
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缴费基数与养老金的关系
社保缴费基数越高，退休后养老金待遇越高。
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灵活就业人员差异
若为灵活就业人员，最低档月缴85元，但按最低基数计算时实际到手约7000元。
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政策变动风险
社保政策可能调整，建议定期关注官方通知。
南京社保缴费基数4250元对应的职工月到手工资约为7000元左右，具体金额取决于月应发工资总额。
