补缴1996年至2004年的社保，可以采取以下几种方式：
- 与原单位协商补缴 ：
-
如果您的原单位仍然存在，可以尝试与单位协商，由单位补缴社保费用。单位补缴的部分包括单位和个人应缴的部分。
-
如果单位同意补缴，您需要准备相关证明材料，如职工档案、养老保险手册、劳动合同、工资发放明细表等，并按照单位的要求办理补缴手续。
- 向社保行政部门或征收机构投诉 ：
-
如果单位不同意补缴或无法联系到单位，您可以向当地社保行政部门或征收机构投诉，要求其依法处理。
-
社保行政部门会根据相关法规，责令用人单位限期缴纳或补足社保费用。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼 ：
-
如果与单位协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，确认劳动关系存续期间，并持生效裁决书去社保部门申请补缴社保。
-
如果劳动仲裁结果不利，您还可以通过法律途径提起诉讼，要求单位补缴社保费用。
- 通过代理机构补缴 ：
- 如果单位无法补缴或您个人无法自行办理补缴，可以找专业的代理机构协助办理补缴手续。代理机构通常有丰富的经验和资源，能够处理复杂的补缴问题。
建议
-
及时提出补缴请求 ：根据相关法律规定，您应在与单位解除劳动关系后1年内提出补缴请求，否则可能影响您的权益。
-
咨询当地社保部门 ：由于具体的补缴政策和程序可能因地区而异，建议您咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，了解具体的补缴条件和程序。
-
准备齐全材料 ：无论采取哪种方式补缴，都需要准备齐全相关证明材料，以便顺利办理补缴手续。
通过以上方式，您可以尝试补缴1996年至2004年的社保，确保自己的社保权益不受影响。
