3个月内

关于流产后的生育津贴申请时间，综合相关法律法规及政策规定，具体说明如下：

一、申请时间限制

1. 常规情况

   女职工生育或流产后，需在 3个月内 由本人或所在企业向当地社会保险经办机构申请生育津贴。

2. 特殊情况处理

   若用人单位未按时申报，女职工可在 满12个月后累计缴费满12个月 时，以用人单位名义申请生育保险待遇。

二、申请所需材料

1. 必备材料

   • 计划生育证明（由当地计划生育部门签发）；

   • 婴儿出生/死亡/流产证明；

   • 社会保险缴费证明（单位需正常缴纳生育保险费）。

2. 其他可能材料

   • 结婚证、身份证；

   • 医疗机构休假意见（部分城市要求）。

三、注意事项

1. 地区差异

   具体申领流程和待遇标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门或单位。

2. 申领时效

   • 正常申报 ：生育或流产后的3个月内必须申请，逾期可能影响待遇领取；

   • 延期申报 ：满12个月累计缴费后仍可申请，但需符合当地规定。

3. 特殊情况

   • 流产津贴计算 ：

     • 怀孕未满4个月流产：15天产假 + 生育津贴（按单位上年度职工月平均工资计算）；

     • 怀孕满4个月流产：42天产假 + 生育津贴；

     • 多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加半个月津贴。

四、申领流程示例（以广州为例）

1. 线上申请 ：通过广州市医保分中心官网或APP提交材料；

2. 材料审核 ：社保部门15-30个工作日内审核通过后，将津贴拨付至单位账户；

3. 待遇发放 ：单位按月将津贴发放至职工个人账户。

以上信息综合了生育保险的核心条款及地方性规定，建议根据实际情况操作。若需进一步确认，可咨询当地社保机构。