延边医保掌上服务大厅是延边州医保局推出的便民移动端平台，实现医保业务“零跑动”，支持参保查询、异地就医备案、亲友代缴等核心功能，打通医保服务“最后一公里”。
核心功能全覆盖
提供参保信息查询、个人账户明细、医保缴费（含城乡居民和灵活就业人员）、异地就医备案等一站式服务，用户可通过APP或微信小程序办理，避免线下排队。
便民创新设计
独创“亲友代缴”功能，支持代缴家人医保费用；异地就医备案线上提交，长期居住外地人员可自助承诺制备案，省去往返奔波。
服务场景多元化
疫情期间推行“不见面办”，结合“12393”医保热线和自助设备，覆盖线上线下全场景，确保服务不间断。
延边医保掌上服务大厅以数字化升级提升效率，真正实现“数据多跑路，群众少跑腿”。
根据最新政策，居民医保确实支持门诊共济使用，具体如下： 一、门诊共济的适用范围 门诊费用报销 居民医保参保人员可通过家庭共济账户支付门诊费用，包括普通门诊、药店购药等，实现个人账户资金在家庭成员间的共享。 家庭共济账户功能 支付范围 ：覆盖门诊、药店购药及住院个人自付部分（如职工医保）。 账户类型 ：分为个人账户和家庭共济账户，两者独立但可共用资金。 二、使用条件与限制 绑定要求
社保卡可以绑卡使用，方便快捷且功能多样。通过绑定社保卡，用户可以实现医保支付、金融账户管理、交通出行优惠等多种用途。以下是具体功能和操作方法的详细介绍： 1. 绑卡后的主要功能 医保支付 ：绑定社保卡后，可直接用于医保结算，无需额外操作。 金融账户管理 ：社保卡具有金融账户功能，可用于缴费、领取养老金、存取款等。 交通出行优惠 ：部分地区支持绑定社保卡金融账户后，享受公交
2025年云南省最低档社保（五险）个人每月需缴纳约473.68元，单位缴纳约1205.74元，合计约1679.42元；灵活就业人员仅需缴纳养老和医疗，月均约828.8元。 职工社保缴费标准 以2025年最低缴费基数4306.2元计算： 养老保险 ：单位16%（689元），个人8%（344.5元）； 医疗保险 ：单位8%（344.5元），个人2%（86.12元）； 失业保险 ：单位2%（86
云南省养老保险最低缴费基数根据政策调整存在差异，需结合参保类型和年份综合说明： 一、职工基本养老保险 2025年最新标准 最低缴费基数为 1350元 ，最高缴费基数为 6750元 ； 缴费比例：单位19%，个人8%。 2024年调整后标准 最低缴费基数为 4306.2元 （2023年平均工资的60%），最高缴费基数为 21531元 （2023年平均工资的300%）； 缴费比例：单位19%
云南省五险一金最低缴费基数根据政策规定和最新调整情况如下： 一、养老保险 缴费基数范围 下限为云南省社会平均工资的60%（如2023年为1350元）； 上限为云南省社会平均工资的300%（如2023年为6750元）。 2024年最新标准 下限为4306.2元（2023年平均工资7177元的60%）； 上限为21531元（2023年平均工资的300%）。 二、医疗保险 缴费基数范围
吉林省推出的惠民保险主要包括以下产品，根据搜索结果整理如下： 一、主要在售产品 吉康保（2021年） 保障范围 ：覆盖基本医保目录内自付部分及目录外特定高额药品费用，提供免费健康管理服务。 特点 ：无年龄、职业、健康限制，68元/年保费，最高200万元保障额度。 吉康保2025 新增保障 ：线上门诊险（含权威医师问诊服务），不限问诊次数和时长。 价格调整
桂林惠民保58元保险可通过官方指定线上平台或线下服务网点购买，投保流程便捷，支持微信、支付宝等多渠道缴费，参保无年龄和健康限制，全年仅需58元即可享受百万医疗保障。 线上官方渠道 关注“桂林惠民保”微信公众号 ，点击底部菜单栏“立即参保”，填写个人信息并完成支付。 登录支付宝 搜索“桂林惠民保”，进入官方投保页面，按提示操作即可购买。 通过“桂林市医疗保障局”官网
吉林省惠民保是一款由吉林省政府指导推出的普惠型医疗保险，旨在为吉林省居民提供更全面的医疗保障。以下是其投保渠道及相关信息的详细介绍： 1. 投保渠道 吉林省惠民保的投保方式灵活多样，方便居民选择适合自己的方式： 微信公众号 ：通过关注“吉民保”官方微信公众号，按照提示完成投保流程。 支付宝城市保 ：在支付宝应用中，进入“城市服务”专区，选择吉林惠民保进行投保。 微保惠民保专区
吉林长春的惠民保险主要有以下两种常见产品： 吉民保（长春版） 专属长春市基本医保参保人员（含省直医保），由6家保险公司联合承保。 保障期间为每年3月11日至次年3月10日，保费99元/年，仅报销医保目录内费用。 参保时间截至2023年3月10日（具体以官方通知为准）。 长春惠吉宝 2021年2月10日上线，覆盖吉林省省直医保、城乡居民医保、城镇职工医保及新农合参保人员。 保费79元/年
吉林白城惠民保险是由吉林省白城市政府主导、中国人寿保险股份有限公司及其分支机构合作推出的普惠型补充医疗保险，旨在补充基本医保的保障，降低居民因重大疾病或高额医疗费用带来的经济负担。以下是具体说明： 一、核心特点 政策性质 属于城市定制型商业医疗保险，由地方政府与保险公司联合运作，与基本医保衔接。 覆盖范围 投保对象：本地基本医保参保人，不限年龄、职业及健康状况。 投保门槛：低廉保费，适合大众群体
2025年广东珠海治疗腹泻伴体重下降的优质医院推荐包括：中山大学附属第五医院（综合实力强）、珠海市人民医院（多学科协作）、珠海市中西医结合医院（中西医特色疗法）。这三家三甲医院在消化系统疾病诊疗和体重管理方面均具备专业优势，尤其适合病因复杂的长期腹泻伴体重下降患者。 中山大学附属第五医院 作为珠海本地综合实力最强的三甲医院，其消化内科对感染性腹泻
上一年度全省职工平均工资 养老金计发基数是计算退休人员养老金待遇的基础数值，其核心要点如下： 一、定义与作用 核心作用 计发基数是计算基础养老金和过渡性养老金的基准，直接影响退休金的发放金额。 与退休待遇的关系 基数越高，退休人员每月领取的基础养老金越多。例如，北京、上海等经济发达地区的计发基数通常高于其他地区。 二、计算方法 基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} =
2025年青岛社保每个月需要缴纳的费用如下： 养老保险 企业缴纳 ：最低需缴纳 4416x16%=706.56 元，最高需缴纳 4416x20%=883.2 元。 个人缴纳 ：需缴纳 4416x8%=353.28 元。 医疗保险 企业缴纳 ：需缴纳 4416x8%=353.28 元。 个人缴纳 ：需缴纳 4416x2%=88.32 元。 失业保险 企业缴纳 ：需缴纳 4416x2%=88.32
根据青岛市社保缴费相关规定，职工社保的缴费时间安排如下： 一、单位社保缴费时间 常规缴费时段 单位社保（包括养老、医疗等）的缴费基数由税务部门每月19号锁定，缴费期限延续至次月18号前完成。 职工社保 ：通常在每月19号前完成缴费； 灵活就业人员社保 ：缴费时间可能略有不同，需以当地最新通知为准。 申报与缴费流程 单位需在每月19号前通过青岛市电子税务局完成缴费基数申报；
根据青岛社保政策及搜索结果，关于缴纳15年社保后每月领取的养老金金额，结合不同缴费基数和退休年龄，具体分析如下： 一、养老金构成与计算公式 基础养老金 计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中
青岛市个人缴纳社保的费用因参保类型不同而有所差异，具体如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 缴费基数范围 最低缴费基数为3980元，最高缴费基数为22078元（2025年最新标准）。 缴费比例 养老保险：单位16%、个人8% 医疗保险：单位8%、个人2% 失业保险：单位0.7%、个人0.3% 工伤保险：单位0.4%、个人0% 生育保险：单位0.6%、个人0%。 个人月缴费金额
**在青岛自己交社保的费用因人而异，主要取决于选择的缴费基数和缴费比例。**一般来说，灵活就业人员可以选择的缴费基数范围为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%，缴费比例则根据社保项目有所不同。以下是关于青岛自己交社保每月费用的详细分析： 1.缴费基数选择：灵活就业人员在青岛缴纳社保时，可以选择不同的缴费基数
青岛社保每月缴费时间根据缴费主体不同有所区分，具体规定如下： 一、单位缴费时间 自缴单位 需在每月10日前通过青岛税务官网或线下渠道完成当月应缴社保费的转账或到服务大厅缴费； 缴费后需在25日前到服务大厅打印缴费凭证。 灵活就业人员 需与委托银行签订代扣协议，每月20日前将应缴费款存入指定银行账户； 税务部门于次月21日自动扣款，若代扣失败可于25日后通过“青岛税务”微信公众号补缴。 二
云南省职工五险最低缴费标准根据缴费基数和比例有所不同，具体如下： 一、社保缴费比例（2025年最新） 养老保险 单位缴费比例：16%-20% 个人缴费比例：8% 医疗保险 单位缴费比例：8% 个人缴费比例：2% 失业保险 单位缴费比例：1%-2% 个人缴费比例：0.5%-1% 工伤保险 单位缴费比例：0.2%-1.9% 个人不缴费 生育保险 单位缴费比例：1% 个人不缴费 住房公积金
2025年五险一金个人缴纳比例通常为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金12%（具体比例以当地政策为准）。 养老保险 个人缴纳比例 ：一般为8%，由个人工资基数决定。 企业缴纳比例 ：通常为16%，与个人缴纳部分共同形成养老金基金。 医疗保险 个人缴纳比例 ：一般为2%，同样基于个人工资基数。 企业缴纳比例 ：通常为8%，用于支付职工医疗费用。 失业保险 个人缴纳比例
