20个月基本工资+2倍年收入

关于退休职工因病死亡的抚恤金政策，综合最新官方文件及地区实践，主要调整内容如下：

一、计算标准

1. 基础计算公式

   抚恤金由 20个月基本工资 与 2倍当地城镇居民人均可支配收入 两部分组成。

2. 具体公式 $$\text{抚恤金} = 20 \times \text{基本工资} + 2 \times \text{上年度城镇居民人均可支配收入}$$

   例如：某地2023年城镇居民人均可支配收入为49283元，则每月抚恤金为 $2 \times 49283 = 98566$ 元。

二、发放月数

• 与工龄和职级挂钩

  普通职工及科级干部：工龄满10年不足20年发9个月，每超1年增发1个月，最高20个月；

  处级干部：基础12个月，工龄超30年增发至24个月；

  厅局级及以上干部：基础15个月，工龄超35年增发至30个月。

三、地区差异

1. 一线城市 （如上海）：

   • 丧葬补助金约15516元，抚恤金最高可达186190元，合计约20.17万元；

   • 月均可支配收入较高，导致总抚恤金水平较高。

2. 二三线城市 ：

   • 丧葬补助金约9000元，抚恤金最高约11万元，合计约1.8万元；

   • 经济水平差异导致总抚恤金低于一线城市。

3. 特殊地区 ：

   • 黑龙江省：丧葬补助金6082元（月收入3041元×2），为全国最低；

   • 定额标准地区：陕西省厅级及以上干部4000元，其他人员3500元。

四、其他注意事项

1. 死亡证明要求 ：需提供死亡证明、亲属关系证明等材料；

2. 申领流程 ：部分地区推行“告知承诺制”，简化申领手续；

3. 个人账户余额 ：可继承养老保险个人账户未使用的金额。

五、政策调整趋势

• 动态调整机制 ：丧葬补助金与当地经济水平挂钩，呈现逐年增长趋势；

• 保障差异 ：机关事业单位人员（约普通职工的2-3倍）比企业退休人员待遇更高。

以上政策综合了全国范围的标准及地区实践，具体金额需结合当地经济水平和参保人员缴费情况计算。