根据我国生育保险政策，男职工能否领取生育津贴及条件如下：

一、基本规定

1. 生育津贴的领取主体

   生育津贴的发放对象为参加生育保险的女职工，男性无法直接领取生育津贴。

2. 男职工的权益

   男性在配偶生育或因病理原因流产时，若满足条件，可申请一次性生育补贴，但并非生育津贴。

二、男性申请一次性生育补贴的条件

需同时满足以下条件：

1. 符合生育政策

   需符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

2. 缴费要求

   配偶生育或流产时，用人单位需为男性正常连续缴纳生育保险费满10个月以上（不含补缴、欠缴和中断缴费）。

3. 配偶参保状态

   配偶未参加生育保险，且生育/流产为第一胎。

三、其他注意事项

• 补贴标准

  男性一次性生育补贴通常为职工上年度月平均工资的1/10左右，低于女职工的生育津贴（一般为职工月平均工资的70%-100%）。

• 材料要求

  需提供身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明等材料，具体以当地社保机构要求为准。

• 特殊情况

  若配偶未就业或单位未参保，男性无法申请生育津贴，但可依据当地政策申请其他形式补贴（如泉州地区可能的一次性生育补贴）。

总结

男性无法直接领取生育津贴，但可通过申请一次性生育补贴获得一定经济支持。该补贴的发放需满足配偶未参保且生育/流产为第一胎等条件，且补贴额度通常低于女职工的生育津贴。