职工累计缴纳社保满15年且达到法定退休年龄即可领取养老金，但2025年后最低缴费年限将逐步提高至20年，且养老金遵循“多缴多得、长缴多得”原则。
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现行基本条件：目前领取养老金需同时满足两个条件——达到法定退休年龄（如男性60周岁）和累计缴费满15年。弹性退休政策下，若提前退休需满足对应年份的最低缴费年限（如2029年仍为15年），延迟退休则按法定退休年龄当年的标准计算（如2031年为16年）。
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在职职工必须持续缴费：即使缴满15年，在职职工仍须依法继续缴纳社保直至退休，否则可能面临滞纳金或处罚。灵活就业人员可自愿选择是否继续缴费。
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未来缴费年限调整：根据2024年新规，2030年起最低缴费年限每年增加6个月，逐步提高至20年。2025—2029年退休者仍按15年执行，缓冲期后需更长缴费时间。
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养老金计算规则：缴费基数越高、年限越长，养老金越多。例如，缴费30年者的养老金显著高于仅缴15年者。医保缴费年限通常更长（男30年/女25年），单独停缴可能影响医保待遇。
提示：建议职工通过国家社会保险公共服务平台查询个人缴费年限和退休年龄，并尽量延长缴费以提升未来保障水平。
