广东并非从江西分出去，两地行政区划在历史上长期独立发展，主要差异源于不同时期的政治、地理和文化因素。
从秦代开始，广东与江西就分属不同郡县管辖。秦朝设南海郡（今广东大部分地区）与九江郡（今江西部分地区），两地已形成初步区隔。至唐代，江西属江南西道，广东属岭南道，进一步明确各自行政归属。
元朝推行行省制度时，江西行省与广东道宣慰司（后属江西行省）曾短暂合并，但至明朝，两地再次分设省制。广东独立建省后，与江西以山脉、水系为界，形成稳定的地理分界。
文化上，广东以广府、潮汕文化为主，江西则以赣文化为核心，语言、习俗差异显著。这种独特性表明，两地并非“拆分”关系，而是基于历史脉络自然演化的结果。
若对区域历史感兴趣，可结合地方志或古代地图，深入探索两地发展轨迹。
不可以 根据现有政策规定，江西社保卡 不可异地激活 ，需在发卡地办理。以下是具体说明： 一、激活方式限制 线下办理 社保卡需持本人有效身份证件和社保卡，前往卡面标注的服务银行柜台办理激活手续，且需在发卡地完成社保功能与金融功能的激活。 电话激活 可拨打社保服务热线“12333”，通过语音提示或人工服务激活社保功能，但金融功能仍需线下办理。 二、特殊情况处理 异地就医结算 ：异地就医时
根据江西省2024年社保政策及2025年最新调整，职工社保个人与单位缴费比例如下： 一、2024年社保缴费比例（已调整） 养老保险 单位：16% 个人：8% 特殊说明：灵活就业人员比例为20% 医疗保险（含生育保险） 单位：6.8% 个人：2% 基础医疗保险基数为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（2024年为6397元） 失业保险 单位：0.5% 个人：0.5% 工伤保险 单位：0
遵义医保异地报销比例因参保类型（职工/居民）、备案状态及医疗机构等级而异，关键数据为：职工医保经备案跨省住院报销60%-93%，城乡居民经备案跨省住院报销60%-75%，未备案报销比例下降5%-10%。 职工医保跨省住院报销 ：经备案后，三级医疗机构起付线1500元、报销60%，二级起付线800元、报销70%，一级及以下起付线400元、报销75%。退休人员报销比例比在职高3%
江西省职工医保报销比例根据参保类型、医疗机构等级及医疗费用类型有所不同，具体如下： 一、门诊报销比例 普通门诊 起付标准：600元/年（2023年统一标准） 报销比例： 一级医院：65% 二级医院：40% 三级医院：30% 示例：某退休人员在三级医院门诊花费3500元，可报销（3500-600）×65%=1885元。 门诊慢性病待遇 需办理门诊慢性病认定
不可以 根据现有政策，江西省的医保卡目前不能在广东省直接使用。以下是具体说明： 一、医保卡使用范围限制 地域限制 医保卡是按地域发放的，不同省份的医保系统未实现联网，因此江西医保卡无法在广东直接结算医疗费用。 全国通用性 截至2024年，全国仅有27个省份的医保实现全国通用，而江西尚未纳入其中。 二、异地就医报销解决方案 异地就医备案 若需在广东就医，需提前在江西办理异地就医备案
江西省职工医保缴费标准根据参保类型和缴费基数档次有所不同，具体如下： 一、职工医保缴费基数与比例 缴费基数 以职工上年度月平均工资为基准，设定了9个档次（60%-300%），具体金额根据全省平均工资浮动调整。例如2023年全省平均工资为3180元时，各档次月缴费金额分别为： 60%档：568元 70%档：663元 80%档：758元 90%档：852元 100%档：947元
江西职工医保共济账户的使用规则和操作方法如下： 1. 使用规则 江西职工医保共济账户的适用范围已从原来的配偶、父母、子女，扩展至包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女在内的所有近亲属。具体使用范围包括： 在定点医疗机构就医时，支付由个人负担的医疗费用； 在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材时，支付由个人负担的费用； 代缴近亲属参加城乡居民基本医保的个人缴费部分。 需要注意的是
70% 根据2025年医保政策，退休职工门诊报销比例及注意事项如下： 一、门诊报销比例标准 起付线与报销比例 起付线：1300元（2025年统一标准） 报销比例： 70岁以下退休职工：70% 70岁以上退休职工：80% 最高支付限额 门诊、急诊大额医疗费用最高支付限额为2万元 二、不同医疗机构的报销差异 医院等级与比例 一级医疗机构 （社区诊所）：在职人员92%，退休人员95%
遵义农村医保住院报销比例根据医院级别和医保类型有所不同，具体如下： 一、报销比例标准 镇卫生院（一级） 报销比例：60% 起付线：100-200元 门诊补偿年限额：5000元/年 县级医院（二级） 报销比例：70%-82%（部分基层医院可达90%） 起付线：200-500元 门诊补偿年限额：5000元/年 市级医院（三级） 报销比例：55%-65% 起付线：500-700元
根据最新社保政策，江西社保转入深圳可通过以下两种方式办理： 一、通过单位办理转移 单位提出转移申请 单位需向参保人员原参保地（江西）的社保机构提交《基本养老保险参保缴费凭证》及参保人员身份证、社保卡等材料。 办理转移手续 原参保地社保机构审核通过后，会出具《参保凭证》。单位需携带该凭证及上述材料到深圳社保机构办理转入手续。两地社保部门会自动对接完成转移。 注意事项
浙江医保个人账户每月的金额由缴费基数、年龄、参保类型及地区政策共同决定，具体如下： 一、在职职工个人账户划入标准 缴费基数与年龄分段 35岁以下 ：按个人缴费基数的2.4%划入 35-45岁 ：按2.7%划入 45岁以上 ：按3%划入 单位缴费部分不再划入个人账户 2025年最新调整 灵活就业人员 ：缴费基数为4812元，个人账户按缴费基数的2%计入 普通职工
浙江医保个人账户划入金额减少的原因可归纳为以下三点，结合政策变化和实际情况综合分析： 一、医保政策调整 门诊共济机制实施 自2023年1月1日起，浙江推行职工医保门诊共济保障机制，将单位缴纳的医保费全部划入统筹基金，个人账户仅保留个人缴费部分的2%（原1.5%+0.5%）。这一改革导致在职职工个人账户划入金额减少，退休人员则由按养老金比例划入转为定额划入。 退休人员划入标准降低 改革前
在广东深圳治疗眼睛红肿，优先选择具备综合眼科实力、先进诊疗设备及丰富临床经验的医疗机构 ，如中山大学深圳眼科医院、深圳市眼科医院等。以下从专业能力、技术优势及服务特点展开分析。 一、专科实力与诊疗范围 中山大学深圳眼科医院 ：依托国家级重点学科背景，设眼表疾病专科，擅长处理由过敏、感染或干眼症引发的红肿问题，2025年将引入AI辅助诊断系统，提升病因筛查效率。 深圳市眼科医院
遵义农村医保住院报销比例根据医院级别和医保类型有所不同，具体如下： 一、报销比例标准 镇卫生院（一级） 报销比例：60% 起付线：100-200元 门诊补偿年限额：5000元/年 县级医院（二级） 报销比例：70%-82%（部分基层医院可达90%） 起付线：200-500元 门诊补偿年限额：5000元/年 市级医院（三级） 报销比例：55%-65% 起付线：500-700元
江西的社保卡在广东买了职工社保后，可以按照以下步骤领取： 通过单位参保 ： 如果是通过单位参保的，在参保之日起三个月之内，需要到参保当地的社保经办机构申请领取社保卡。 如果单位已经向社保局提交了制作社保卡的相关材料，那么社保卡就由原来的单位负责领取，如果制作材料是由新单位提供的，就由新单位负责领取。 通过个人参保 ： 如果是个人通过当地社保局来参加社保的，在参保之日起三个月之内
东莞交了四个月社保可以转江西 ，答案是肯定的。根据国家相关政策，社保关系是可以跨省转移的。以下是具体的操作步骤和注意事项： 1.了解社保转移政策：政策依据：根据《中华人民共和国社会保险法》和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，职工在不同省份之间流动就业时，其基本养老保险关系可以随之转移，缴费年限累计计算。适用范围：适用于所有参加城镇企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险的人员。
根据相关政策和流程，江西社保转入广东社保的具体操作如下： 一、转移条件 参保人员条件 男性未满50周岁、女性未满40周岁； 经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障部门批准调动且建立劳动关系； 达到法定退休年龄时，最后一个缴费年限在广东满10年； 户籍地为广东户籍（最后参保地在外省且缴费满10年或以上者除外）。 缴费要求 转出地（江西）需完成当前缴费年限，转入地（广东）需累计缴费满15年。 二
微信查询 在广东东莞查询社保信息可通过以下方式办理，具体操作步骤如下： 一、微信公众号查询（推荐） 关注公众号 微信搜索并关注“东莞社保”公众号。 进入服务页面 点击底部菜单栏“社保服务”→“社保查询”→“个人查询”； 若已申领电子社保卡，选择“社保卡快捷登陆”免密码查询； 未申领电子社保卡可点击“微信实名登陆”，通过姓名、身份证号、手机号验证身份后查询。 查询内容 可查看个人养老账户金额
东莞社保可以在网上申请参保，这为市民提供了极大的便利，无需出门即可完成参保登记、缴费申报等业务 。随着互联网技术的发展，东莞市社会保险服务也逐步实现了线上化，现在无论是单位还是个人，都可以通过网络平台轻松办理社保相关事宜。 在线申请社保参保需要访问官方提供的服务平台，如“东莞人社”微信小程序、“粤省事”微信小程序或是广东政务服务网等。用户需先注册账号并进行实名认证，确保个人信息的安全性和准确性
在东莞缴纳社保更具优势，主要体现在更高的缴费基数、更优的医疗报销比例（60%以上）及更全面的户籍关联福利（如教育、购房等），而江西社保适合预算有限或长期定居本地的人群，但待遇水平相对较低。 待遇水平对比 东莞社保因缴费基数高（2024年养老保险下限4546元），退休金、工伤津贴等待遇显著优于江西。例如，住院医疗报销比例超60%，且户籍居民可享免费“两癌”筛查等专项福利。江西社保缴费基数较低
