五险总缴费比例通常为工资的39%-42%（单位承担约30%-32%，个人承担约10%-11%），具体比例因地区、行业和政策调整略有差异。养老保险占比最高（单位20%+个人8%），工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，医疗保险和失业保险由双方共同分担。
- 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%，合计28%。作为五险中占比最大的部分，直接关系到退休后的养老金水平。
- 医疗保险：单位缴纳6%-10%，个人缴纳2%，部分地区附加固定费用（如3元大病统筹）。单位比例可能阶段性调整，例如深圳2025年一档医疗单位费率降至5%。
- 失业保险：单位缴纳0.5%-2%，个人缴纳0.2%-1%，合计0.7%-3%。深圳等地个人比例低至0.2%，体现地区差异。
- 工伤保险：单位按行业风险缴纳0.2%-2%，个人不承担。高风险行业（如建筑业）费率可能更高。
- 生育保险：单位缴纳0.5%-1%，个人无需缴费。部分城市（如深圳）与医保合并征缴，比例固定为0.5%。
提示：实际缴费需以工资基数为准，通常范围为当地平均工资的60%-300%。建议通过社保局官网或政务平台查询最新比例，并与用人单位确认细则。
