职工医保单位缴费不齐或未缴，将产生以下影响，需结合具体情况分析：

一、医疗保障待遇暂停

1. 门诊与住院报销中断

   若单位未按月缴纳医保费，自欠缴次月起，职工将无法使用医保报销门诊、住院等医疗费用，仅能自费。

2. 生育与退休待遇受影响

   • 女性职工生育时若生育保险未缴满1个月或断缴，当月无法享受生育津贴；

   • 连续缴费年限不足当地规定年限时，退休后无法享受医保待遇。

二、医疗费用自费增加

• 所有医保目录内费用需全额自费，包括门诊、住院等，自费比例可能高达100%。

三、个人账户功能受限

• 个人账户仅能用于支付门诊自付费用、购买药品及陕西全民健康保，无法用于其他医疗支出。

四、法律与罚款风险

• 行政处罚 ：单位欠缴社保的，社保部门可责令限期补缴，逾期不缴将面临0.5%-3%的滞纳金，并可能被罚款；

• 赔偿诉求 ：若因单位未缴导致医疗费用损失，职工可向社保部门投诉或通过仲裁、诉讼要求赔偿。

五、其他关联影响

• 转移接续受阻 ：人员流动时需先缴清欠费，否则无法办理医保转移或暂停业务；

• 长期断缴后果 ：超过6个月未缴，医保账户可能被清零，需补缴后才能恢复待遇。

建议 ：用人单位应依法履行缴费义务，避免因漏缴导致职工权益受损。若已发生欠费，建议尽快补缴并联系社保部门处理相关手续。