可转移或自费

离职后医保余额不能使用的情况及解决方案如下：

一、医保余额可继续使用的情况

1. 个人账户余额可正常使用

   离职后医保断缴仅影响统筹待遇（如住院报销），个人账户余额仍可用于门诊、药店购药等。

2. 转移至新单位

   若找到新单位，可将医保卡余额转移并继续使用。需提供新单位证明等材料办理转移手续。

二、医保余额无法使用的情况

1. 医保账户冻结

   辞职后若未及时转移或补缴社保，医保账户可能被冻结，导致无法使用。此时需：

   • 将个人账户余额取出

   • 办理社保注销手续

2. 长期断缴影响

   若连续3个月（含）未参保，医保待遇将暂停累计，期间医疗费用需自费。

三、应对建议

1. 及时转移医保

   尽快联系新单位办理转移手续，确保医保待遇连续性。

2. 保留就医凭证

   医疗费用需自费垫付并保留发票、病历等材料，后续补缴后可申请手工报销。

3. 灵活就业选择

   若无法立即找到新单位，可考虑以灵活就业人员身份参保，继续享受医保待遇。

四、注意事项

• 社保断缴期间个人账户余额不会清零，但无法报销医疗费用。

• 转移医保需符合当地社保局规定，跨地区转移可能涉及封存期限制。

• 建议定期查询医保账户状态，避免因信息变动影响使用。

通过以上措施，可有效管理离职后的医保余额，确保医疗保障不中断。