关于五险一金个人每年缴纳的金额，需根据工资基数和当地政策综合计算。以下是具体说明：

一、主要险种个人缴纳比例

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8%

   • 计算公式：月工资 × 8%

   • 示例：月薪10000元时，每月缴纳800元。

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2% + 大病统筹（约3元）

   • 计算公式：月工资 × 2% + 固定金额

   • 示例：月薪10000元时，每月缴纳200元。

3. 失业保险

   • 个人缴纳比例：0.5%

   • 计算公式：月工资 × 0.5%

   • 示例：月薪10000元时，每月缴纳50元。

4. 工伤保险与生育保险

   • 仅由单位缴纳，个人无需缴费。

5. 住房公积金

   • 缴纳比例：5%-12%（单位和个人各占一半）

   • 计算公式：月工资 × 缴纳比例

   • 示例：月薪10000元，按10%比例缴纳时，每月共缴纳1000元。

二、年度总缴纳金额示例

以月薪10000元为例，若按一线城市标准缴纳（公积金10%）：

• 养老保险 ：800元/月 × 12月 = 9600元/年

• 医疗保险 ：200元/月 × 12月 = 2400元/年

• 失业保险 ：50元/月 × 12月 = 600元/年

• 住房公积金 ：1000元/月 × 12月 = 12000元/年

• 合计 ：约24600元/年。

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%，具体由单位在范围内自主选择。

2. 地区差异 ：不同城市比例可能不同，例如灵活就业人员养老保险比例可能高达20%，公积金上限也可能更高。

3. 离职影响 ：若离职时未缴满1年，可能无法申领失业保险金，且公积金需转移才能继续缴纳。

建议通过当地社保/公积金中心官网核实具体比例和基数，避免因政策调整或基数波动导致计算错误。