缴纳五险一金不会直接导致低保被取消，但需注意以下关键点：

一、社保与低保的保障性质不同

1. 五险一金 ：是用人单位为员工提供的社会保障，属于法定权益，用于养老、医疗、失业等风险保障。

2. 低保 ：是国家对收入低于当地最低生活标准的家庭提供的临时性救助，属于社会救助制度。

二、不会直接导致低保取消的情况

1. 收入计算规则

   低保的认定以家庭 总收入 为依据，包括工资、奖金、财产收入等，但社保缴费属于法定扣除项，不计入家庭总收入。

2. 动态调整机制

   低保实行定期复核，若缴费后家庭人均月收入仍低于当地标准，低保资格不会被取消。

三、可能影响低保资格的情形

1. 家庭总收入超标

   若缴纳五险一金后家庭人均月收入超过当地低保标准，将不再符合低保条件。

2. 其他违规行为

   如家庭成员有劳动能力却拒绝就业、家庭消费或财产超标等，可能触发低保终止条件。

四、特殊情况说明

• 养老金替代效应

  若在领取低保期间达到法定退休年龄并开始领取养老金，将不再符合低保条件。

• 儿童参保影响

  孩子的五险一金属于其个人权益，通常不会直接影响母亲的低保资格，但家庭总收入仍可能成为考量因素。

总结

缴纳五险一金是履行公民义务的表现，与低保资格无直接冲突。但需关注家庭收入变化，避免因缴费导致收入超标。若对家庭经济状况有疑问，建议咨询当地民政部门或法律专业人士。