根据我国现行医保政策，关于退休时医保缴费年限不足25年的处理方式，综合权威信息整理如下：

一、基本政策要求

1. 退休条件

   职工医保的退休条件为：男性累计缴费满30年，女性满25年，且达到法定退休年龄。

2. 缴费年限的“最低年限”与“累计年限”的区别

   • 最低年限 ：部分地区规定男性需30年、女性25年，但实际政策中存在差异。例如：

     • 男性：累计缴费满25年（部分地区20年即可）；

     • 女性：累计缴费满20年（部分地区25年即可）。

   • 累计年限 ：只要连续缴费满25年，即使未达到法定退休年龄，也可办理退休并享受医保待遇。

二、补缴政策

1. 一次性补缴

   • 适用条件 ：退休时缴费年限不足25年，且未超过法定退休年龄。

   • 补缴标准 ：按当地上年度职工平均工资的60%为基数计算，具体金额需咨询当地社保部门。

   • 注意事项 ：补缴仅补单位部分，个人不承担；部分城市允许从养老金中代扣。

2. 继续缴费至满25年

   • 适用条件 ：经济条件允许且希望保持医保待遇的人群。

   • 操作方式 ：退休后按月缴纳医保费用，直至累计缴费满25年。

3. 转为居民医保

   • 适用条件 ：经济压力较大，无法承担补缴费用的人群。

   • 待遇差异 ：报销比例较低，且有年度封顶线，无法享受职工医保的终身待遇。

三、地区政策差异

• 一线城市 （如北京、上海）：通常要求累计缴费满25年；

• 二、三线城市 ：部分城市允许退休时补缴，如武汉、天津、广东等地；

• 特殊群体 ：灵活就业人员、中断缴费人员等需根据当地政策单独处理。

四、建议

1. 咨询当地社保部门 ：具体补缴政策因地区而异，需通过官方渠道确认；

2. 经济评估 ：一次性补缴适合经济宽裕者，继续缴费则需考虑养老金替代率；

3. 避免错过补缴时间 ：居民医保中断超过60天将无法享受待遇，需及时补缴。

25年退休医保是否需要补缴取决于当地政策和个人缴费年限 ，建议结合自身情况选择最合适的方案。