不会

离职后五险一金不会白交，具体处理方式如下：

一、五险一金的累计性

1. 年限累计

   五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和公积金的缴费年限均可以累计计算。即使离职后未继续缴费，已缴年限仍会保留并影响后续待遇（如养老金计算）。

2. 医疗保险影响

   医疗保险断缴期间无法享受医保报销，但缴费年限不中断，缴费后可继续享受医保待遇。

二、离职后的处理方式

1. 无缝衔接新工作

   若离职后尽快入职新单位，可通过单位办理社保转移手续，保障待遇连续性。

2. 自主缴纳或待业

   • 自主缴纳 ：可转为灵活就业人员，缴纳基本养老和医疗保险；

   • 待业期间 ：若未就业，需关注当地社保政策，部分地区允许以灵活就业身份参保。

三、法律依据与权益保障

• 单位责任 ：用人单位需在解除或终止劳动合同时15日内办理社保转移或终止手续；

• 个人权益 ：离职后仍可享受累计缴费年限对应的待遇（如养老金、失业救济金等）。

四、注意事项

• 公积金处理 ：断缴后账户余额保留，但无法享受公积金贷款等权益，需重新就业后继续缴存；

• 经济补偿 ：因单位原因离职可获经济补偿，与社保缴费年限无直接关联。

离职后五险一金不会白交，但需通过合法途径衔接后续保障。建议离职后30日内联系新单位办理转移，避免影响权益。