根据相关法律法规和搜索结果，关于是否需要停掉家里的医保以参加单位缴纳的五险一金，具体说明如下：

一、基本医保的参保原则

1. 职工只能享受一种基本医保

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工只能参加职工基本医疗保险或新型农村合作医疗（即“居民医保”），二者不可同时参保。若单位已为其缴纳职工医保，则无需再缴纳居民医保。

2. 报销待遇的差异

   单位缴纳的职工医保通常比居民医保的报销额度更高，且覆盖范围更广（如住院报销比例更高）。

二、特殊情况处理方式

1. 已参加居民医保的情况

   若家庭已参加居民医保，且单位开始缴纳职工医保， 无需主动停掉居民医保 ，但需确保不重复享受两种医保待遇。建议咨询当地医保部门确认具体操作流程。

2. 灵活就业人员的选择

   若家庭以灵活就业身份缴纳居民医保，且单位为其缴纳职工医保，则需停止缴纳居民医保，避免重复参保。

三、法律依据与建议

• 法律依据 ：《社会保险法》第二十三条规定职工只能参加一种基本医保，第二十四条区分了职工医保和居民医保的保障对象。

• 建议 ：

  • 单位缴纳职工医保后，家庭应优先保留职工医保；

  • 若经济条件允许，可考虑提高职工医保缴费档次以获得更高待遇；

  • 咨询当地医保部门，确认是否需要办理参保资格转移或终止手续。

单位缴纳五险一金后，是否停掉居民医保需根据家庭参保情况决定，但需避免重复参保 。