关于职工医保的停缴问题，需根据参保身份和当地政策综合判断，具体说明如下：

一、职工医保停缴的合法性

1. 在职职工

   在职职工医保属于强制缴费项目，停缴属于违法行为，且停缴期间无法享受医保待遇。若想退休后停止缴费，需等到法定退休年龄且累计缴费满15年。

2. 灵活就业人员

   可以自愿选择停缴，但需注意：

   • 停缴期间无法享受医保待遇，建议转为居民医保以继续获得医疗保障。

二、停缴的影响与注意事项

1. 待遇中断影响

   • 停缴后无法享受医保报销，医疗费用需自费。

   • 若中断超过3个月，重新参保后需等待3个月才能恢复待遇，且6个月内就医可能影响报销比例。

2. 累计缴费年限计算

   • 缴费年限按实际连续缴费时间计算，未缴期间不计入年限。

   • 部分城市（如成都）规定，中断后补缴满24个月，统筹基金支付待遇为原标准的50%。

3. 补缴与恢复待遇

   • 停缴后3个月内补缴，可连续享受医保待遇（部分地区允许补缴期间报销）。

   • 补缴后次月开始缴费，3个月为等待期，等待期后恢复全额报销。

三、操作建议

1. 咨询单位或社保部门

   办理停缴需提交离职证明、就业变动证明等材料，具体流程因地区而异。

2. 灵活就业人员选择

   若计划长期停止缴费，建议选择居民医保，费用更低且每年有300元起缴门槛。

职工医保是否可以停缴需结合自身身份和需求判断，建议优先保持连续参保以保障医疗权益。