​​四川医保和生育险已全面合并实施，但生育保险作为独立险种仍保留，职工待遇不受影响且个人无需额外缴费。​​ 合并后通过“四统一、两确保”政策实现管理一体化，包括统一参保登记、基金征缴、医疗服务及经办服务，同时确保待遇不变和制度可持续性。

1. ​​合并核心政策​​
   两项保险合并遵循“保留险种、保障待遇”原则，生育保险仍作为独立险种存在，仅管理层面与职工医保整合。用人单位按原两险缴费比例之和缴纳医保，个人不承担生育险费用。基金合并运行后，生育待遇支出从医保基金中列支，报销流程更便捷。

2. ​​对职工的实际影响​​
   职工生育津贴和医疗费用报销标准不变，财政供养人员不享受津贴，非财政人员津贴与工资不重复发放。合并后通过“一站式”结算简化流程，例如住院分娩费用纳入医保病种付费，产检按人头付费，进一步规范服务并减轻垫资压力。

3. ​​长期制度优势​​
   合并扩大了济能力，通过动态费率调整确保可持续性。统一信息系统强化了监管效率，避免重复参保和漏保问题，同时降低企业行政成本，助力优化营商环境。

​​提示​​：合并后需关注单位缴费基数调整（以全省平均工资90%-300%为范围），个人无需操作即可生育险权益。如有疑问，可通过医保经办机构或四川政务服务网查询具体细则。