女性55岁是否可以领取社保养老金，需根据参保类型和缴费年限综合判断，具体如下：

一、法定退休年龄标准

1. 普遍女性职工

   • 退休年龄 ：50周岁（2024年政策调整后统一标准）

   • 领取条件 ：累计缴费满15年且办理退休手续

2. 女干部及自由职业者

   • 退休年龄 ：55周岁

   • 领取条件 ：同样需累计缴费满15年

3. 特殊工种及个体经营者

   • 从事特殊工种的女职工（如管理、科研工作）和个体工商户女性，退休年龄为55周岁

二、其他注意事项

1. 缴费年限要求

   • 若女性年满55岁但累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年，退休后按月领取基础养老金+约35元个人账户养老金

   • 若累计缴费年限不足15年且未达到退休年龄，个人账户储存额将一次性支付，终止养老保险关系

2. 社保类型差异

   • 职工养老保险 ：按上述年龄和缴费年限领取

   • 城乡居民养老保险 ：女性需年满60周岁领取

3. 一次性补缴限制

   • 企业职工养老保险不支持向前补缴，只能从缴费开始计算满15年

   • 城乡居民养老保险可向前补缴，但需符合当地政策规定

三、办理流程（以职工养老保险为例）

1. 准备材料 ：身份证、户口、人事档案等

2. 单位申请 ：单位提交退休申请并办理手续

3. 个人申办 ：个人填写《社会保障卡个人信息确认及申领表》

4. 审核与领取 ：社保部门审核通过后，按月领取养老金

四、特殊情况说明

• 若女性55岁前未参保，需从55岁开始缴费，累计满15年才能领取

• 若已参保但未达到退休年龄，建议继续缴费至退休，避免中断影响养老金待遇

女性55岁能否领取社保养老金，需结合参保类型、缴费年限及当地政策综合判断。建议咨询当地社保部门或专业机构，获取个性化指导。