职工医保停缴后，是否可以继续缴纳新型农村合作医疗（新农合）的问题，综合权威信息整理如下：

一、是否可以同时缴纳

1. 政策允许

   职工医保停缴后，个人可以选择继续缴纳新农合，两者属于不同医保体系，不存在缴费冲突。

2. 系统与待遇差异

   • 职工医保由单位缴费，个人缴费仅限职工医保；新农合完全由个人或集体缴费。

   • 职工医保待遇（如门诊、住院报销比例）通常高于新农合。

二、缴费与待遇享受规则

1. 缴费时间与待遇衔接

   • 当月缴纳新农合费用次月即可享受待遇，按年缴费，终身有效。

   • 若职工医保停缴期间未缴新农合，停缴期间不享受新农合报销，但不会影响未来参保资格。

2. 断缴影响

   • 职工医保断缴超过60天，需补缴后才能恢复享受职工医保待遇。

   • 新农合停缴180天以上再缴费，需等待6个月才能享受待遇。

三、操作建议

1. 停缴职工医保后

   • 若需参加新农合，需办理职工医保停缴手续，并携带身份证、户口本等材料向户籍地社保机构申请转移。

   • 若希望继续享受职工医保待遇，可选择挂靠单位或自行缴纳职工医保（灵活就业人员）。

2. 注意事项

   • 职工医保断缴期间无法享受职工医保报销，但新农合缴费记录不会“白交”。

   • 若已办理职工医保转移至新农合，需确保缴费基数和待遇标准符合新农合政策。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工医保与新型农村合作医疗分属不同保障体系，允许个人在不同阶段选择参保。

职工医保停缴后可以继续缴纳新农合，但需注意缴费时间与待遇衔接问题，并根据自身需求选择参保方案。