根据我国社保政策，单位缴费部分 不可直接转出 ，需满足以下条件：

一、单位缴费部分无法转移

1. 基本原则

   社保缴费分为单位缴费和个人缴费两部分，其中单位缴费属于社会保险基金，不可随人员流动转移。

2. 转移限制

   若单位欠缴社保，需先补足欠费后方可办理转移手续。若单位未缴，直接转出单位缴费部分会导致新单位无法接续缴费，影响个人社保权益。

二、个人缴费部分可转移

1. 转移流程

   • 所需材料 ：身份证原件或复印件、原单位开具的《养老保险凭证》或《医疗保险变更信息表》。

   • 办理地点 ：转入地社保局办理转移手续。

   • 转移内容 ：仅转移个人账户储存额（如养老保险个人账户、医疗保险个人账户）。

2. 特殊情况处理

   • 单位欠缴 ：需先通过法律途径（如行政诉讼）要求单位补缴或终止劳动关系，补足欠费后方可转移。

   • 离职人员 ：若离职时单位欠缴，需先补缴欠费或解除劳动关系，再办理转移手续。

三、其他注意事项

• 养老保险转移 ：自2010年1月1日起，跨省转移养老保险时，单位缴费部分按12%比例转移至转入地，其余8%归原参保地。

• 医疗保险转移 ：需同时转移个人账户和单位缴费的4%（部分地区可能更低），新单位接续后按比例缴费。

• 待遇领取地确定 ：按“唯一性”原则，户籍所在地与最后参保地不一致时，以参保满10年的地区为待遇领取地。

单位缴费部分不可直接转出，需先解决欠缴问题，个人缴费部分可按规定转移。