根据我国现行法律规定，社保缴纳满15年后，男性职工的法定退休年龄为 60周岁 ，达到该年龄且累计缴费满15年即可按月领取基本养老金。以下是具体说明：

一、法定退休年龄标准

1. 普遍规定

   男性职工法定退休年龄为 60周岁 ，女性职工为 50周岁 （普通工种）或 55周岁 （干部工种）。

2. 特殊工种与延迟退休

   特殊工种职工可能提前退休（如男性45周岁、女性40周岁，需经劳动部门批准）。随着延迟退休政策的逐步推进，普通职工的退休年龄也可能调整，但当前（2025年）仍以60岁为基准。

二、养老金计算方式

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，计算公式为： $$ \text{养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} $$

• 基础养老金 ：根据全省上年度职工月平均工资、个人缴费工资指数及缴费年限计算；

• 个人账户养老金 ：个人账户储存额÷计发月数（男性60岁退休为139个月）。

三、其他注意事项

1. 缴费年限与待遇关系

   缴费年限越长，基础养老金越高。例如，27岁缴满15年社保的年轻人，60岁退休时每月养老金约为2853元；若延迟至65岁退休，养老金将增加至8501.8元。

2. 提前退休可能性

   若在60岁前缴满15年且满足条件，可以选择正常退休；若未达到退休年龄则无法领取养老金。

3. 地区差异

   具体养老金金额可能因地区经济水平、缴费基数等因素略有差异，建议咨询当地社保机构获取准确信息。

四、特殊情况处理

若达到60岁仍未满足15年缴费年限，可以选择：

• 继续缴费至满15年；

• 转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

社保缴纳满15年的男性职工， 必须等到60周岁 才能领取养老金，且缴费年限与待遇直接相关。