关于五险一金的缴纳问题，根据相关法律法规和搜索结果，具体说明如下：

一、个人能否自行缴纳五险一金

1. 基本规定

   根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第二条，五险一金中的 养老保险和医疗保险 可以由个人以灵活就业人员身份自行缴纳，但其他险种（如生育保险、工伤保险、失业保险） 必须由单位代缴 ，个人无法单独缴纳。

2. 缴纳方式

   • 灵活就业人员参保 ：需携带户口簿、身份证到户籍所在地社保机构办理，可按月缴纳养老和医疗保险。

   • 委托代缴 ：非本地户籍者可通过社保代缴机构缴纳，但需承担约2000-3000元/月的手续费。

二、已就业人员的缴费情况

1. 单位代缴

   在职人员五险一金由单位和个人共同承担，单位缴费比例通常为60%-90%，个人缴费比例约为8%-12%（具体比例因地区而异）。

2. 地区差异

   例如北京地区：养老保险单位20%（含3%统筹基金+7%个人账户），个人8%；医疗保险单位10%，个人2%+3元。

三、特殊情况处理

• 离职后继续缴纳 ：辞职后若想继续缴纳五险一金，需以灵活就业人员身份重新参保，或委托代缴机构。

• 企业责任 ：企业若未依法缴纳，员工可向社保局投诉或通过法律途径维权。

总结

• 能个人缴纳的险种 ：养老保险、医疗保险（灵活就业人员）。

• 不能个人缴纳的险种 ：生育保险、工伤保险、失业保险（需单位代缴）。

• 缴纳渠道 ：灵活就业人员可通过社保机构或代缴机构办理。

建议根据自身情况选择合适方式参保，确保社保权益得到保障。