根据相关法律规定和搜索结果，关于“五险一金交了一个月还要交医保吗”的问题，综合说明如下：

一、五险一金与医疗保险的关系

1. 五险一金包含医疗保险

   五险一金中的“五险”指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中已包含医疗保险。若公司正常缴纳五险一金，职工无需再单独缴纳医疗保险。

2. 缴费与待遇的关联性

   • 在职期间 ：公司按月缴纳五险一金，职工即可享受医保待遇，包括门诊、住院等医疗费用报销。

   • 离职后 ：若停止缴纳五险一金，医保将自动停止，需选择停止缴费或以灵活就业人员身份重新参保。

二、离职后的选择

1. 停止缴费

   离职后若不再缴纳五险一金，医保将停止生效，个人将无法享受医保报销待遇。

2. 以灵活就业人员身份参保

   可选择以灵活就业人员身份继续缴纳医疗保险，但需自行承担缴费责任，且待遇可能低于职工医保。

三、注意事项

• 避免重复缴费 ：五险一金已包含医疗保险，无需再单独购买，否则可能面临缴费重复或待遇冲突。

• 报销比例差异 ：职工医保报销比例（约60%）高于城乡居民医保（约20%），建议优先选择职工医保。

若公司正常缴纳五险一金，职工无需再单独缴纳医疗保险；离职后若需继续参保，应选择灵活就业人员身份重新参保。