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根据我国现行法律规定和搜索结果，关于“老婆生孩子老公是否可以领生育津贴”的问题，综合分析如下：

一、生育津贴的法定受益人

生育津贴是专为女职工设计的专项社会保障待遇，其法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，明确将“女职工生育享受产假”列为可享受生育津贴的情形。生育津贴的直接受益人应为生育女性本人。

二、丈夫能否领取生育津贴

1. 直接领取资格

   丈夫不属于生育津贴的法定受益人，因未经历生育过程且未中断劳动，无法直接申领生育津贴。

2. 特殊情形的权益保障

   • 护理假津贴 ：若夫妻双方均缴纳生育保险且男方连续缴纳满6个月，男方可申领10天护理假津贴（符合计划生育政策的夫妻）；

   • 医疗费用报销 ：若女方未参保，男方参保且连续缴纳满6个月，可申请报销女方的生育医疗费用。

三、生育津贴的性质与归属

生育津贴属于女职工的专项补偿，性质与“产假工资”一致，归女性个人所有。若女方因故中断就业，生育津贴可能按最低工资标准发放。该款项与丈夫无关，不存在夫妻共同财产的情形。

四、法律依据与总结

生育津贴的发放需满足“女职工生育”这一核心条件，而丈夫因未参与生育过程，不符合领取资格。若需保障家庭基本生活，建议通过以下方式：

• 丈夫申请护理假津贴；

• 女方通过生育保险或男方医保报销医疗费用；

• 结合家庭实际情况协商其他支持方式。

生育津贴的权益归属需根据生育保险的参保情况、缴费时长及家庭具体情形综合判断。