辽宁省社保视同缴费指数的计算方法主要依据参保人的工作年限、职务等级以及当地的社会平均工资水平来确定。以下是具体的计算步骤和关键点：

1. 1.确定视同缴费年限：视同缴费年限是指在特定历史时期，参保人虽然没有实际缴纳社保，但根据政策规定，其工作年限被认定为缴费年限。在辽宁省，这通常包括计划经济时期的工作年限、军龄等。具体年限需根据个人档案记录和当地政策进行认定。
2. 2.计算指数化月平均缴费工资：指数化月平均缴费工资是视同缴费指数计算的核心。需要确定参保人每年的缴费工资基数，然后根据历年当地社会平均工资，计算出每年的缴费工资指数。将这些指数进行加权平均，得到指数化月平均缴费工资。计算公式为：指数化月平均缴费工资=Σ（每年缴费工资基数÷当地当年社会平均工资）÷缴费年限。
3. 3.考虑职务等级和职称：在计算视同缴费指数时，参保人的职务等级和职称也会被纳入考虑范围。不同职务等级和职称对应不同的系数，这些系数会影响最终的缴费指数。例如，高级职称或领导职务的参保人，其系数会相对较高。
4. 4.参考当地社会平均工资：辽宁省的社会平均工资是计算视同缴费指数的重要参考指标。每年当地人力资源和社会保障部门会公布上一年度的社会平均工资，参保人的缴费工资基数需与这一指标进行比较，以确定其缴费指数。
5. 5.综合计算：将上述各项因素综合考虑，最终得出参保人的视同缴费指数。具体公式为：视同缴费指数=指数化月平均缴费工资÷当地上一年度社会平均工资。例如，如果某参保人的指数化月平均缴费工资为5000元，当地上一年度社会平均工资为4000元，则其视同缴费指数为1.25。

总结来说，辽宁省社保视同缴费指数的计算是一个综合考虑参保人工作年限、职务等级、职称以及当地社会平均工资的过程。通过详细的计算步骤和系数调整，确保每位参保人的缴费指数能够准确反映其实际贡献和收入水平。对于有特殊情况的参保人，建议咨询当地社保部门，以获得更准确的计算结果和指导。