关于公司缴纳的五险中医疗保险的使用方法，综合权威信息整理如下：

一、医疗保险的报销范围

1. 门诊费用

   可用于门诊看病、购药，符合医保目录的药品、诊疗项目及医疗服务设施费用可报销。部分城市支持门诊费用直接刷卡结算，个人仅需支付自费部分。

2. 住院费用

   住院时需办理住院登记，医保目录内的费用由社保中心与医院直接结算，个人支付自费部分（如床位费、检查费）。

二、报销流程与材料

1. 门诊报销

   • 持医保卡到定点医疗机构就医，实时结算（部分城市需先自费后报销）。

   • 报销时需提供身份证、社保卡、医疗费用发票、诊断证明等材料。

2. 住院报销

   • 入院时出示医保卡登记，出院时凭卡结算。

   • 需提供出院小结、发票、用药明细表、单位就医证明等。

三、注意事项

1. 起付标准与比例

   • 超过当地统筹基金起付标准后，按比例由个人负担。

   • 具体报销比例因地区政策不同而有所差异。

2. 个人账户使用

   • 门诊费用中个人账户支付部分直接扣减。

   • 住院费用中个人账户余额可先行垫付，出院结算时抵扣。

3. 缴费与待遇中断

   • 未足额缴费累计满3个月将停止享受医保待遇。

   • 新入职员工需办理参保手续，离职后需办理停保。

四、其他说明

• 异地就医 ：需办理异地就医备案，选择异地定点医疗机构就医。

• 特殊病种 ：部分重大疾病可通过特殊病种门诊报销，需符合当地认定标准。

以上流程及政策可能因地区差异略有不同，建议参保前咨询当地社保部门或单位人事部门，以确保顺利享受医保待遇。