根据我国社会保障体系的相关政策，城乡居民医保与职工五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）是两种不同的医疗保障体系， 不能同时缴纳 。以下是具体说明：

一、两种医保的性质与覆盖范围

1. 城乡居民医保

   属于 社会医疗保险 ，主要覆盖未参加职工医保的城乡居民，提供基础医疗保障，用于门诊、住院等医疗费用报销。

2. 职工五险

   属于 社会保险 ，由用人单位为职工缴纳，包含养老保险（养老保障）、医疗保险（医疗保障）、工伤保险（工伤保障）、失业保险（就业保障）和生育保险（生育保障）。

二、不能同时缴纳的原因

1. 制度设计差异

   城乡居民医保与职工医保是两种独立制度，分别覆盖不同人群（城乡居民与职工），其资金来源、保障水平和待遇标准均有所区别。

2. 医疗费用报销冲突

   若同时缴纳，可能导致同一医疗费用被重复报销，造成资源浪费。例如，职工医保的报销比例通常高于城乡居民医保，重复参保可能导致待遇叠加。

3. 政策规定限制

   根据《社会保险法》及相关政策， 一人只能参加一种基本医疗保险 （职工医保或城乡居民医保），系统不支持重复参保。

三、特殊情况处理建议

1. 已参加职工医保

   若单位已为您缴纳职工医保，则无需再缴纳城乡居民医保，否则需先暂停城乡居民医保参保。

2. 已参加城乡居民医保

   • 继续参加职工医保 ：若单位要求或未来有就业机会，建议优先参加职工医保，以获得更全面的保障。

   • 停缴城乡居民医保 ：若无就业或单位未要求，可暂停缴纳，但需注意断缴可能影响待遇（如养老金计算）。

四、总结

城乡居民医保与职工五险在保障功能上互补而非替代关系。建议根据自身参保状态和需求，选择合适的保障方式，避免重复参保。若存在疑问，可咨询当地社保部门或法律专业人士。