离职后医保卡不能使用的主要原因及解决方案如下：

一、医保卡停用核心原因

1. 单位缴费中断

   离职后，原用人单位停止缴纳医疗保险费，导致医保账户失去缴费来源。根据《社会保险法》规定，医疗保险中断3个月以上将停止享受医保待遇。

2. 个人账户限制

   即使个人账户有余额，离职后仍只能用于门诊、药店购药及住院自付部分，无法报销医疗费用。

二、医保卡剩余权益处理

1. 个人账户余额可继续使用

   医保个人账户的本金和利息归个人所有，可结转使用并继承，可用于定点药店购药及住院自付部分。

2. 缴费年限累计规则

   • 离职后缴费年限暂停计算，但系统会记录缴费历史，再次续保时自动合并计算年限。

   • 若断缴期间生病，需自费承担医疗费用。

三、解决方案建议

1. 及时办理参保转移或续保

   • 转移至新单位 ：若找到新工作，需在30日内办理医保转移手续。

   • 以灵活就业人员身份参保 ：可按月缴纳医保费用，恢复门诊和住院报销资格。

   • 参加城乡居民医保 ：适合未就业或不愿参加职工医保的人群。

2. 避免断缴风险

   • 若预计3个月内无法续保，建议缴纳欠费以保留3个月医保待遇。

   • 关注当地医保政策，部分地区允许补缴后恢复待遇。

四、注意事项

• 医保卡停用后，原单位医保账户将进入“冻结”状态，需重新激活（部分地区需本人办理）。

• 若离职后长期未参保，可能影响未来养老金计算（仅影响职工医保）。

建议离职后尽早联系医保部门或新单位办理参保手续，避免影响医疗需求。