医保报销和生育津贴是两种不同的社会保障待遇，主要区别体现在以下几个方面：

一、保障内容不同

1. 医保报销

   主要用于支付生育相关的医疗费用，包括孕期检查、分娩费用（如手术费、住院费）、产后康复等符合医保目录的项目。

2. 生育津贴

   是对女职工产假期间工资的补偿，按用人单位上年度职工月平均工资计算，以现金形式发放，用于替代产假期间的工资收入。

二、适用对象与范围不同

1. 医保适用对象

   全体职工均可参保，无年龄、职业限制。

2. 生育津贴适用对象

   仅限符合国家规定生育的女职工，少数地区扩展至男职工配偶。

三、时间限制与待遇标准不同

1. 医保时间限制

   无时间限制，但每年最多享受1次（部分地区2次）。

2. 生育津贴时间限制

   仅限生育或流产前12个月的职工，且一生最多享受1次。

3. 待遇标准差异

   • 医保 ：按当地医保政策报销医疗费用，比例通常为70%-100%（具体因地区而异）。

   • 生育津贴 ：按职工上年度平均工资的2%支付3个月营养费，或按分娩前12个月平均工资计算产假天数。

四、报销流程与材料不同

1. 医保报销流程

   出院时直接结算医疗费用，无需额外申请。

2. 生育津贴申请流程

   需提交住院病历、身份证、社保卡、生育备案表等材料，通常在出院后1-3个月办理。

五、其他区别

• 缴费方式 ：生育保险由单位和职工共同缴纳，医保个人缴费部分用于门诊消费。

• 假期性质 ：医保无产假限制，以病愈为准；生育津贴对应法定产假（如98天）。

总结 ：医保报销与生育津贴可同时享受，前者治病，后者补薪。若已参加职工社保，生育津贴会自动抵扣应缴社保费用，无需重复申请。