关于医保在三个参保地的合并问题，综合权威信息整理如下：

一、合并原则

1. 缴费年限累计计算

   多地缴纳的医保缴费年限可累计计算，无需重复参保。只要累计缴费满15年，退休后即可领取养老金，缴费地不影响养老金待遇。

2. 待遇共享

   合并后，在新参保地继续享受医保待遇，医疗费用按当地报销标准执行，不会因缴费地不同而重复报销。

二、合并流程

1. 准备材料

   • 身份证、社保卡或参保凭证；

   • 离职证明（原单位开具）。

2. 申请转移

   • 在现居住地社保局提交《基本养老保险参保缴费凭证》和《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》；

   • 新单位需在收到《联系函》后15个工作日内办理缴费和账户转移。

3. 审核与合并

   • 新参保地社保机构审核通过后，15个工作日内完成基金划转和账户合并；

   • 原参保地社保机构终止当地参保关系。

三、特殊情况说明

• 多地同时参保 ：若在多地均有缴费记录，需先确认是否满足“同一时段多地参保”的处理规则，部分地区可能要求保留所有参保记录。

• 未转移的社保 ：若存在未转移的医保，需先办理转移手续，否则无法合并。

• 线上办理 ：目前多地支持线上办理转移，可通过当地社保官网或官方APP提交材料。

四、注意事项

• 合并时效 ：建议在离职后30日内办理转移，避免影响待遇；

• 咨询确认 ：不同地区具体流程可能略有差异，建议提前电话咨询当地社保机构。

通过以上步骤，可有效实现多地医保的合并，确保社保权益的连续性。