社会保障卡既不是单纯的医保卡，也不是单纯的养老保险卡，而是集成了多种社会保障功能的综合性卡片。具体说明如下：

一、社会保障卡的定义与功能

1. 定义

   社会保障卡是经人力资源和社会保障部统一规划、由各地人社部门发行的集成电路卡，用于记录个人社会保障信息及权益。

2. 功能范围

   • 社会保障功能 ：覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等五大险种。

   • 金融功能 ：支持银行账户管理、金融支付等。

   • 其他服务 ：包括就医购药结算、失业救济、养老金领取等。

二、与医保卡、养老保险卡的区别

1. 医保卡

   仅限医疗保险个人账户使用，用于医疗费用报销、药店购药等。部分地区已停止发放传统医保卡，功能被社保卡替代。

2. 养老保险卡

   专门用于养老保险待遇领取（如养老金），记录个人缴费及退休资格信息。社保卡包含养老保险功能，但养老保障只是其众多功能之一。

3. 社会保障卡

   • 包含关系 ：社保卡整合了医保、养老、失业、工伤、生育等多重保障功能，医保功能是其中的一部分。

   • 优势 ：减少重复办卡，实现“一卡多用”，部分地区还拓展了金融、公共服务等新功能。

三、使用现状与未来趋势

• 全国统一趋势 ：国家计划用5年左右时间推动社保卡全国统一金融功能，未来将实现全国通用。

• 地区差异 ：目前全国大部分地区已实现社保卡与医保、养老等业务的整合，但具体功能可能因地区政策不同存在差异。

总结

社会保障卡是社保体系的核心载体，通过整合多种保障功能，提升社会保障服务效率。若需办理相关业务，建议咨询当地人社部门确认具体功能及办理流程。