根据社保政策规定，社保中断两年后仍有机会补缴，具体处理方式如下：

一、补缴方式

1. 单位补缴

   若中断期间有新工作单位，可请单位代扣代缴社保费用。若单位拒绝补缴，可向劳动部门申诉或申请劳动仲裁。

2. 个人补缴

   • 灵活就业人员参保 ：可按当地政策以灵活就业人员身份缴纳社保（仅限养老保险和医疗保险）。例如北京户籍人员可到户籍所在地社保所办理参保手续，外地户籍人员可通过社保代缴平台补缴。

   • 原单位补缴 ：若因单位原因中断，可要求单位承担滞纳金后补缴。

二、影响与注意事项

1. 养老金计算

   养老保险累计缴费满15年即可领取养老金，中断期间不影响最终待遇，但会影响每月领取金额（按实际缴费年限计算基础养老金+个人账户养老金）。医疗保险中断后，需重新累计缴费年限，且中断期间无法享受门诊报销。

2. 其他保险影响

   • 失业保险：中断期间无法领取，但可申领失业保险金（最长2年）。

   • 工伤保险和生育保险：需在职期间参保，中断后无法享受相关保障。

3. 补缴时效

   • 一般情况 ：中断两年内可补缴，无需额外申请。

   • 特殊群体 ：2011年前参保人员可延迟5年补缴（仅限国企/事业单位职工）。

三、建议方案

1. 优先恢复单位缴费 ：若能重新就业，建议通过单位补缴以减少滞纳金。

2. 灵活就业过渡 ：若无法立即就业，可先以灵活就业身份缴纳社保，待经济条件允许时补缴中断部分。

3. 咨询当地社保部门 ：不同地区对补缴政策存在差异，建议提前咨询户籍所在地社保机构，了解具体流程和材料要求。

通过以上方式，社保中断两年后仍可恢复正常参保状态，确保养老、医疗等权益不受影响。