不可合并

职工社保和居民社保在缴费年限、待遇享受等方面存在本质差异，目前 无法直接合并 。以下是具体说明：

一、核心差异

1. 缴费年限与待遇标准

   • 职工社保要求累计缴费满15年才能领取养老金，且待遇标准较高。

   • 居民社保（如城乡居民养老保险）无强制缴费年限限制，但待遇标准较低，通常为基础养老金+约35元个人账户养老金。

2. 待遇享受条件

   • 职工社保达到退休年龄且缴费满15年，可按月领取职工养老金。

   • 居民社保需达到法定退休年龄且满足当地领取条件（如无其他养老保障）时，按基础养老金+约35元标准领取。

二、合并的可能性

1. 退休时的转移接续

   • 职工社保转入居民社保 ：允许将职工社保的缴费年限和个人账户余额转入居民社保，退休后按居民社保标准计发养老金。

   • 居民社保转入职工社保 ：仅允许个人账户余额转入，缴费年限不合并计算。

2. 重复参保处理

   若在缴费期间同时缴纳两种社保，需先停缴其中一种，避免重复缴费。

三、注意事项

• 缴费年限不合并 ：两种社保的缴费年限无法直接合并计算。

• 补贴与待遇差异 ：职工社保包含单位缴费补贴，而居民社保无此补贴，导致最终待遇有明显差异。

• 地区政策差异 ：部分城市可能对城乡养老保险衔接有特殊规定，建议咨询当地社保部门。

四、操作建议

1. 退休前规划 ：根据退休年龄和预期寿命，选择保留职工社保或转入居民社保。

2. 避免重复参保 ：离职时办理社保转移，避免两地重复缴费。

3. 咨询当地社保局 ：具体操作流程及年限计算可能因地区政策不同存在差异。

职工社保和居民社保无法直接合并，但可通过退休时的转移接续实现个人账户资金的合并。