根据最新社保政策，60岁以上人群补缴社保的情况如下：

一、补缴条件

1. 年龄要求

   • 男性满60岁、女性满55岁（特殊工种可提前5年）。

2. 缴费年限要求

   • 缴费年限不足15年，或从未参保。

3. 特殊情况

   • 灵活就业人员 ：男性60岁以上、女性55岁以上，可补缴至满15年。

二、补缴方式

1. 一次性补缴

   • 适合经济条件较好者，可一次性补缴至满15年，但需承担全部费用。

2. 分期缴纳

   • 部分地区允许分期缴费，具体分期额度由当地政策规定。

3. 先退休后补缴

   • 允许先办理退休手续，再补缴不足年限，但需自费承担补缴费用。

三、注意事项

1. 补缴限制

   • 男性60岁以上、女性55岁以上的人群可补缴，但超过60岁后补缴通常只能补缴近3个月，主要用于解决历史遗留问题。

2. 待遇影响

   • 补缴后养老金待遇会提高，但补缴前后的待遇计算方式不同。例如，补缴前按实际缴费基数计算，补缴后按统一计发基数计算。

3. 材料要求

   • 需提供劳动合同、工资支付凭证等材料，以证明缴费年限和缴费基数。

四、政策差异

不同地区对补缴政策存在差异，例如：

• 缴费基数 ：部分地区按当地社会平均工资确定，可能产生每年0.5‰的滞纳金；

• 养老金计算 ：补缴后按统一计发基数计算，月领取额可能增加。

建议根据自身情况咨询当地社保部门，确认具体操作流程和待遇影响。