入职时需要暂停居民医保的原因主要有以下几点：

一、社保参保原则限制

我国实行 一人只能参加一份社会医疗保险 ，即 城乡居民医保与职工医保不可同时参保 。若同时参保，将导致重复报销，医保基金将无法正常结算。具体规定如下：

1. 制度设计限制 ：城乡居民医保（即居民医保）与职工医保是两种不同的医疗保障体系，前者由政府主导、个人缴费为主，后者由单位和个人共同缴费，保障范围和待遇标准存在差异。

2. 报销机制冲突 ：若同时参保，医疗费用将无法区分参保类型，可能引发重复报销或待遇叠加的问题。

二、入职后医保参保的替代方案

1. 单位参保职工医保 ：入职后，单位需依法为员工办理职工医保参保手续，此时员工无需再缴纳居民医保费用。

2. 灵活就业人员参保 ：若因特殊原因无法立即入职，可选择以灵活就业人员身份参加职工医保或城乡居民医保，但需停止居民医保。

三、操作建议

1. 及时办理停保手续 ：入职后应尽快通过社区劳动保障工作站或医保经办机构办理居民医保停保手续，避免影响职工医保参保。

2. 确认参保状态 ：办理停保前可通过医保APP或经办机构查询缴费状态，确保居民医保已成功暂停。

四、特殊情况说明

• 居民医保取消政策 ：2020年国家医保局明确城乡居民医保个人账户取消，但这一政策仅针对城乡居民医保，不影响已参加职工医保的待遇。

• 重复参保处理 ：若发现重复参保，需主动申请停掉其中一份，否则可能影响后续医疗费用报销。

入职时停掉居民医保是遵守社保参保原则的必要步骤，确保医保待遇的准确享受。